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Erfolgsfaktor Personal. 
Passende Mitarbeiter*innen zu finden ist teuer und aufwendig – doch noch teurer kommen Fehlbesetzungen, vor allem, wenn es sich um Führungspositionen handelt.
 
In der Personalauswahl und Führungskräfte-Entwicklung unterstütze ich daher als LINC-zertifizierter Coach Unternehmen und Organisationen in der Anwendung des LINC Personality Profile (LPP). Der Mehrwert dieser Vorgehensweise: je besser ein Bewerber oder eine Bewerberin zur ausgeschriebenen Stelle passt, desto besser ist erfahrungsgemäß die Performance und Zufriedenheit – und umso geringer damit das Risiko, dass man sich wieder trennt.  
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1 Instrument - vielseitige wirksame Einsatzmöglichkeiten

  • Persönlichkeitsentwicklung

  • Berufliche Neuorientierung

  • Führungskräfteentwicklung

  • Teambuilding

  • Personalauswahl

Ablauf

01

ZIELGESPRÄCH

02

ONLINE FRAGEBOGEN

03

PERSONALISIERTER
ERGEBNISBOGEN

04

FEEDBACK
GESPRÄCH

05

INDIVIDUELLE 
MAßNAHMEN

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