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TEAM ENTWICKLUNG  

Teamentwicklung als Mittel, um den Fachkräftemangel in Griff zu bekommen?! 

Ja richtig!  

Ziele im Rahmen eines Teamtrainings sind: 

        -  Persönlichkeit verstehen – Die Teammitglieder verstehen, was Persönlichkeit ist, aus welchen Bausteinen (Charakter, Motive, Kompetenzen) sie sich zusammensetzt, wie vielfältig die Persönlichkeiten von Menschen grundsätzlich sind (profilbasierter/ dimensionaler Ansatz) und dass aus der Persönlichkeit jeweils individuelles Verhalten, Denken, Fühlen, Erwartungen an andere etc. entspringen.

        -  Persönlichkeiten im Team erkennen – Die Teammitglieder erkennen, dass jedes Teammitglied eine unterschiedliche Persönlichkeit hat, gewinnen ein Verständnis für unterschiedliches Verhalten anderer Teammitglieder und decken Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Persönlichkeitsprofilen der Teammitglieder auf.

        -  Persönlichkeiten im Team wertschätzen – Die Teammitglieder gewinnen bzw. stärken einen ressourcenorientierten Blick auf die Vielfalt an Persönlichkeiten im Team, indem sie verstehen, dass es bei Persönlichkeiten kein besser oder schlechter gibt, sondern jedes Persönlichkeitsprofil seine individuellen Stärken mit sich bringt.

        -  Persönlichkeiten im Team nutzen – Die Teammitglieder entwickeln Strategien, wie sie gemeinsam von der Vielfalt an persönlichen Verhaltensstilen, Motiven und Kompetenzen im Team profitieren und ihr Wissen um die individuelle Persönlichkeit der Teammitglieder für ihre Zusammenarbeit im Team nutzen.

Wenn Sie mehr über meine Business Coaching Services wissen möchten, kontaktieren Sie mich gerne

unter coaching@anjatulpaposch.com oder indem Sie nebenan 

klicken: 
 

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